- 43 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte stabilní zaměstnání na dlouhodobou spolupráci?
Máte zkušenosti s vedením zaměstnanců a bydlíte poblíž Nupak / Opatova?
Pokud ano, zašlete nám svůj životopis!
Pro našeho klienta, který rozšiřuje výrobu, hledáme nové kolegy na pozici TEAMLEADER!
- plánování, organizace a řízeního výrobního provozu
- kontrola plnění výrobních objednávek
- spolupráce s ostatními odděleními napříč firmou
- pravidelných report na denní / týdenní bázi
- min. SŠ vzdělání - strojírenského / technického zaměření
- zkušenosti s vedením týmu - motivace, rozvoj podřízených
- silná proaktivní osobnost
- komunikativní a organizační dovednosti
- praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti - výhodou
- ochota a chuť se rozvíjet
- spolupráce na hlavní pracovní poměr
- mzda: 29 000,- až 40 000, Kč (včetně bonusů za docházku a výkon)
- stravenky v hodnotě 120,- Kč
- 25 dní dovolené
- svozová doprava z Opatova zdarma (cca 10 min autobusem)
- lokalita: Nupaky u Prahy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.