Manuvia, a. s., organizační složka |
Manuvia, a. s., organizační… |
Chrudim
Chrudim
- 31 000 – 37 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
včerejší
Skanska
Strojník obalovny
Pardubice
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Skanska a.s. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Firma
Lokalita
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
O nás
Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.
Hledáme nového kolegu na pozici ”obsluha provozu výroby asfaltových směsí” pro obalovnu firmy Skanska Asfalt s.r.o., která je dceřinou společností Skanska a.s. Nabízíme celoroční a stabilní zaměstnání s jistotou budoucnosti, neboť silnice se budou stavět stále. Vaše hlavní pracovní náplň bude spočívat v obsluze výrobní linky obalovny. Dále budete odpovědný za zabezpečení provozu strojního vybavení obalovny.
Požadujeme:
- Řidičský průkaz sk. B + C nebo T
- Strojnický průkaz pro kolový nakladač (možné dodělat po nástupu na náklady zaměstnavatele)
Nabízíme:
- Různorodou práci ve stabilní nadnárodní společnosti
- Peníze vždy a včas na vašem bankovním účtu
- Denní příspěvek na stravné ve výši 60,50Kč za odpracovanou směnu
- 5 týdnů dovolené řádné dovolené + 5 dní zimní dovolené + k tomu všemu další 2 dny placeného volna extra tzv. „sick days“ = celkem tedy 32 dní dovolené za rok
- Příspěvek zaměstnavatele na penzijní nebo životní pojištění v hodnotě až 1000,–Kč měsíčně
- Flexi passy v hodnotě 1.500,–Kč
- Zaměstnanecký akciový program Seop
- Měsíční příspěvek ve výši 130,–Kč na čištění a praní osobních ochranných pracovních prostředků
- Veškeré vybavení z pohledu bezpečnosti práce (montérky, rukavice, helma, boty, vesty atd.)
- Další zaměstnanecké benefity (Multisport karta za 350,–Kč/měsíc, T-mobile zvýhodněné tarify apod.)
