Finanční účetní s AJ – skvělé platové ohodnocení
Toužíš po nové příležitosti? Naše společnost se nyní aktivně rozvíjí a pro náš nově vznikající závod mezinárodní společnosti hledáme nové perspektivní kolegy, kteří mají zájem budovat stabilní a prosperující společnost. Neváhej a ozvi se nám!
►účtování přijatých faktur
►zpracování bankovních výpisů
►příprava platebních běhů
►evidence pohledávek a závazků, zápočty
►evidence majetku
►příprava každoměsíčních závěrkových operací
►komunikace s dalšími lokalitami v rámci skupiny
►komunikace s dodavateli/odběrateli
Abych spolu vycházeli, budeme chtít abys měl:
►praxi na obdobné pozici
►angličtinu na komunikativní úrovni
►praktickou znalost MS Excel
►odbornou praxi v oblasti účetnictví a financí
Co můžeš očekávat na oplátku Ty od nás?
► zajímavé finanční ohodnocení dle výsledků
►roční bonus ve výši jednoho platu
►odměny ve formě stravenek
►firemní akce
►notebook
…..a mnoho dalších benefitů
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.