- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Finanční účetní s AJ – skvělé platové ohodnocení
Toužíš po nové příležitosti? Naše společnost se nyní aktivně rozvíjí a pro náš nově vznikající závod mezinárodní společnosti hledáme nové perspektivní kolegy, kteří mají zájem budovat stabilní a prosperující společnost. Neváhej a ozvi se nám!
►účtování přijatých faktur
►zpracování bankovních výpisů
►příprava platebních běhů
►evidence pohledávek a závazků, zápočty
►evidence majetku
►příprava každoměsíčních závěrkových operací
►komunikace s dalšími lokalitami v rámci skupiny
►komunikace s dodavateli/odběrateli
Abych spolu vycházeli, budeme chtít abys měl:
►praxi na obdobné pozici
►angličtinu na komunikativní úrovni
►praktickou znalost MS Excel
►odbornou praxi v oblasti účetnictví a financí
Co můžeš očekávat na oplátku Ty od nás?
► zajímavé finanční ohodnocení dle výsledků
►roční bonus ve výši jednoho platu
►odměny ve formě stravenek
►firemní akce
►notebook
…..a mnoho dalších benefitů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.