Vedoucí Svařovny, Skvělé Finanční Ohodnocení, 2 Směny

Hledáme zodpovědného a energického kandidáta s přirozenou autoritou na pozici Vedoucí svařovny.

Popis pozice:

• Vést aktivity zaměřené na neustálé zlepšování bezpečnosti, kvality a efektivity svařovacích linek.
• Organizovat a koordinovat práci týmu vedoucích směn a podporovat jejich profesní rozvoj.
• Navrhovat a realizovat opatření ke splnění klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) – bezpečnost, kvalita, dodávky, náklady, lidé.
• Spolupracovat s kolegy z oddělení technologie, kvality, BOZP a HR.
• Zajišťovat dodržování bezpečnostních, pracovních a kvalitativních postupů a procesů.

Profil kandidáta:

• Zkušenosti s vedením a řízením týmu.
• Schopnost efektivně komunikovat napříč firmou.
• Organizační schopnosti a analytický přístup k řešení problémů.
• Ochotu a otevřenost ke zlepšování procesů a zavádění změn.
• Minimálně SOU technického zaměření.
• Uživatelskou znalost MS Office a základní znalost angličtiny.
• Ochotu pracovat ve dvousměnném provozu (ranní a odpolední).
• Znalost nástrojů jako 5S, KAIZEN, QRQC.

Nabízíme:

• Důkladné zaškolení.
• Atraktivní mzdu s jistotou pravidelného růstu.
• Široké možnosti kariérního a mzdového rozvoje.
• Odměnu 15 000–30 000 Kč za doporučení nového kolegy.
• Příspěvek na penzijní pojištění ve výši 3 % hrubé mzdy.
• Dotované stravování nebo příspěvek na stravenkovou kartu.
• Týden dovolené navíc (celkem 5 týdnů).
• Rychlé navyšování mzdy podle vašeho pokroku.
• Levnější volání pro vás i členy vaší rodiny.
• MAKRO kartu.
• Jazykové kurzy a další interní i externí školení.
• Dárkové poukazy k životnímu a pracovnímu výročí.

Pokud hledáte příležitost, kde můžete realizovat svůj potenciál a být součástí prosperující firmy, zašlete nám svůj životopis a staňte se naším novým Vedoucím svařovny!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.