Hledáme vhodného kandidáta / kandidátku na pozici HR Operations Business Partner. 

Pokud Tě zajímá dynamický svět výroby a HR je pro Tebe nikoli jen profese, ale vášeň, pak jsi tím pravým člověkem, kterého hledáme.

V této roli budeš úzce spolupracovat zvláště s lokálními výrobními manažery a vedoucími, s týmem HR profesionálů, a dále napříč souvisejícími odděleními výroby, logistiky, technologie, údržby a kvality.

Popis pozice:

• Staneš se partnerem lokálních manažerů a vedoucích při rozhodování v rámci veškerých HR oblastí – od adaptace až po ukončení pracovního poměru blue collars zaměstnanců/nebo zaměstnanců výroby, logistiky, technologie, údržby a kvality)
• Spolupracovat budeš na rozvoji, hodnocení a odměňování těchto zaměstnanců,
• Budeš řešit efektivní komunikaci, spolupráci a organizační změny u těchto lokálních týmů,
• Podílet se na náboru klíčových pozic v oblasti zaměstnanců „blue collars“,
• Budeš spolupracovat na rozvoji a realizaci HR strategie v rámci jednotlivých oblastí HR v lokálním Operations provozu,
• Účastnit se různých HR projektů souvisejících se zlepšením HR procesů v těchto provozech,
• Budeš zpracovávat ad hoc analýzy, statistiky a pravidelné reporty v HR,
• Spolupracovat na tvorbě vnitřních předpisů a směrnic,
• Budeš součástí budování dobrých vztahů, efektivní spolupráce a nastavení procesů interní komunikace.

Profil kandidáta:

• Praxe na pozici HR Business Partner či v obdobné roli minimálně 3 roky, ideálně ve výrobní firmě,
• Nadšení pro personální oblast a výrobu a chuť sledovat nové trendy v oboru,
• Praktická znalost pracovního práva ČR,
• Výborné komunikační dovednosti a schopnost naslouchat,
• Silná orientace na zákazníka,
• Dobré organizační a strategické schopnosti,
• Vynikající interpersonální, týmové a prezentační dovednosti,
• Dobrou znalost Microsoft Office, zvláště Excel (analýza dat a jejich interpretace byznysu),
• Komunikační znalost češtiny a angličtiny.

Nabízíme:

• Stabilní globální zaměstnavatel s velikým potenciálem,
• Konkurenční mzda, pravidelná revize a navyšování mzdy
• Roční bonus,
• 5 týdnů dovolené,
• Pružná pracovní doba,
• Možnost pracovat částečně z domova – 2 dny dle interní směrnice a dle dohody s vedoucím,
• Závodní stravování nebo stravenky/Edenred Card,
• Příspěvek na penzijní připojištění,
• Dárkové poukazy k životnímu a pracovnímu výročí
• Možnost dalšího osobního a profesního rozvoje,
• Interní a externí školení – náš katalog školení obsahuje přes 1000 školení,
• Použití zařízení Doosan/Bobcat pro osobní potřeby je možné,
• a mnoho dalších benefitů.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.