- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro výrobní společnost na Příbramsku přijmeme kolegu na pozici MISTRA ÚDRŽBY. Hledáme člověka, který má zkušenosti na obdobné pozici.
Jaká bude Vaše náplň práce?
- Nastavovat systém preventivní údržby a zajistovat revize
- Koordinovat činnosti pracoviště a zodpovídat za výslednou produktivitu týmu
- Stanovovat priority pro svůj tým
- Organizovat činnost tak, aby se minimalizovali prostoje a nastavovat preventivní opatření
- Zajišťovat plánované opravy
- Aktivně se podílíte na neustálém zlepšování (bezpečnost, kvalita, náklady apod.), upozorňovat na problémy a sám se podílet na jejich řešení
Lokalita: Příbramsko
Směnnost: 1 směna
Nástup ihned nebo po domluvě :-)
- SOU/ÚSO elektrotechnického směru (elektrikář slaboproud)
- Manažerské dovednosti
- Zkušenosti s vedením menšího týmu
- Podmínkou je vyhláška na elektrických zařízeních podle NV č. 194/2022 Sb. §6.
Důkladné zapracování.
Atraktivní mzdu s jistotou pravidelného růstu.
Široké možnosti kariérního a mzdového růstu.
Odměnu 15 000-30 000 Kč za doporučení nového kolegy.
Příspěvek na penzijní pojištění ve výši 3% hrubé mzdy.
Dotované stravování- hlavní jídlo od 22 Kč, polévka za 6 Kč nebo příspěvek na stravenkovou kartu (70 Kč).
Dáme Vám týden dovolené navíc (celkem 5 týdnů).
Čím rychleji se učíte, o to více se Vám navyšuje mzda.
Levnější volání pro Vás i členy Vaší rodiny.
MAKRO karta
Jazykové kurzy a další interní i externí školení.
Dárkové poukazy k životnímu a pracovnímu výročí.
Ze začátku nikdy nebudete na nic sami. Rádi Vám pomůžeme a vždy se Vám bude někdo věnovat!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.