Specialista BOZP - TOP finanční ohodnocení

Teplice
30.000 – 50.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost JOB LEADER EUROPE s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Co nabízíme:

  • Budete spadat přímo pod ředitele závodu.
  • Férové a upřímné jednání, moderní zázemí firmy.

A k tomu všemu dále :

  • Stravenky (100,– Kč).
  • 25 dní dovolené.
  • Den volna navíc v den narozenin.
  • Letní a vánoční bonus, 13. plat.
  • Jazykové kurzy a další vzdělávání.
  • Příspěvek na penzijní připojištění.
  • Firemní akce (dny zdraví, Team buildingy, večírky, family days, a další).
  • Motivující platové ohodnocení.

Co bude Vaší hlavní náplní práce?

  • Zajišťování činnosti prevence rizik v BOZP a PO, včetně reportingu a auditů.
  • Tvorba a aktualizace povinné dokumentace.
  • Sledování vývoje legislativy v oblasti BOZP, školení zaměstnanců.
  • Provádění pravidelných a namátkových kontrol pracovišť z hlediska BOZP.
  • Pravidelný reporting KPIs.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

  • Středoškolské/ Vysokoškolské vzdělání.
  • V případě středoškolského, praxi v oboru BOZP a PO nejméně 3 roky.
  • Anglický jazyk na komunikativní úrovni.
  • Osvědčení odborné způsobilosti k zajišťování úkolů v prevenci rizik podle

zákona č.309/2006 Sb.

  • Osvědčení technika požární ochrany podle zákona č. 133/1985 Sb.
  • Zdravotní způsobilost pro výkon této funkce, uživatelské dovednosti při

práci na PC (MS Office).

  • Řidičský průkaz skupiny B.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

audit