- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Máte obchodního ducha? Rádi komunikujete s lidmi? Chcete být pánem svého času? Máte příjemné vystupování?
Hledáme nové kolegy (4) do našeho týmu pro Ústecký a částečně Středočeský kraj. Bývalý kolegové se odstěhovali do zahraničí, nebo po letech začali sami podnikat.
Počáteční investice jsou 0 Kč. Zaškolení, které trvá zhruba týden, je zdarma. Výhodou je vlastní automobil, ale jde to i bez něj.
Lokalitu si můžete vybrat – tak aby byla nejblíže Vašemu bydlišti.
(téměř celý Ústecký kraj a část Středočeského)
Zdá se Vám to zajímavé, ale nemáte zatím ŽL nebo nevíte, zda je to pro Vás to správné? Máte možnost vyzkoušení na DPP.
Bojíte se to aspoň zkusit, protože co s tím pokud zjistíte, že to není práce právě pro Vás? Kdykoliv můžete skončit a samozřejmě zdarma (bez náhrad za zaškolení).
Na osobním pohovoru k práci nenutíme ani nepřemlouváme – dáváme jen příležitost pro ty co chtějí.
Pro podrobnější informace mě kontaktujte emailem či telefonicky.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.