- 63 000 – 148 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Máte obchodního ducha? Rádi komunikujete s lidmi? Chcete být pánem svého času? Máte příjemné vystupování?
Hledáme nové kolegy (4) do našeho týmu pro Ústecký a částečně Středočeský kraj. Bývalý kolegové se odstěhovali do zahraničí, nebo po letech začali sami podnikat.
Počáteční investice jsou 0 Kč. Zaškolení, které trvá zhruba týden, je zdarma. Výhodou je vlastní automobil, ale jde to i bez něj.
Lokalitu si můžete vybrat – tak aby byla nejblíže Vašemu bydlišti.
(téměř celý Ústecký kraj a část Středočeského)
Zdá se Vám to zajímavé, ale nemáte zatím ŽL nebo nevíte, zda je to pro Vás to správné? Máte možnost vyzkoušení na DPP.
Bojíte se to aspoň zkusit, protože co s tím pokud zjistíte, že to není práce právě pro Vás? Kdykoliv můžete skončit a samozřejmě zdarma (bez náhrad za zaškolení).
Na osobním pohovoru k práci nenutíme ani nepřemlouváme – dáváme jen příležitost pro ty co chtějí.
Pro podrobnější informace mě kontaktujte emailem či telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.