- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme zkušeného/zkušenou manažera/manažerku z výrobního prostředí, který/která se ujme vedení samostatného výrobního střediska a bude mít skutečný vliv na jeho fungování i výsledky.
Nejde přitom pouze o výrobu – na této pozici propojíte vedení lidí, technologie, ekonomiku provozu i komunikaci se zákazníky.
Dostanete prostor nastavovat priority, zlepšovat výrobní procesy, pracovat s výsledky střediska a zapojit se také do rozvoje zákaznického portfolia a nových projektů.
Vaší náplní práce bude:
- řízení výrobního střediska a odpovědnost za jeho provozní i ekonomické výsledky
- vedení týmu napříč výrobou, technologií, logistikou a administrativou
- plánování výrobních kapacit, vyhodnocování plnění cílů a nastavování priorit
- sledování produktivity, kvality a zmetkovitosti a zavádění opatření pro jejich zlepšení
- optimalizace výrobních postupů a hledání cest k efektivnějšímu fungování provozu
- komunikace se stávajícími zákazníky, rozvoj spolupráce a získávání nových obchodních příležitostí
- tvorba cenových kalkulací a nabídek a koordinace zavádění nových zákaznických projektů
- spolupráce při vývoji výrobků, technologií a jejich následném zavádění do sériové výroby
- odpovědnost za ekonomiku střediska a dodržování požadavků v oblasti BOZP, PO, kvality a životního prostředí
- SŠ/VŠ vzdělání technického zaměření, výhodou je chemie, materiálové inženýrství nebo výrobní technologie
- zkušenosti s řízením výroby a vedením zaměstnanců ve výrobním prostředí
- praxi s plánováním výroby, nastavováním cílů a vyhodnocováním výsledků
- obchodní přesah – zkušenosti s jednáním se zákazníky, vyjednáváním a získáváním nových zakázek
- znalost principů Lean Manufacturing a praktickou zkušenost se zlepšováním výrobních procesů
- orientaci v systémech řízení kvality
- schopnost pracovat s ekonomickými ukazateli a na základě výsledků přijímat konkrétní opatření
- angličtinu na úrovni, která vám umožní bez problémů komunikovat v pracovním prostředí
- AUTO i pro soukromé účely
- finanční bonusy a prémie
- příspěvek na stravování
- možnost dalšího odborného i jazykového vzdělávání
- práci, kde jsou vidět výsledky a máš možnost věci ovlivnit
- prostřední menší stabilní firmy = není to pro nás jen slovo, ale závazek

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.