- 68 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme zkušeného/zkušenou manažera/manažerku z výrobního prostředí, který/která se ujme vedení samostatného výrobního střediska a bude mít skutečný vliv na jeho fungování i výsledky.
Nejde přitom pouze o výrobu – na této pozici propojíte vedení lidí, technologie, ekonomiku provozu i komunikaci se zákazníky.
Dostanete prostor nastavovat priority, zlepšovat výrobní procesy, pracovat s výsledky střediska a zapojit se také do rozvoje zákaznického portfolia a nových projektů.
Vaší náplní práce bude:
- řízení výrobního střediska a odpovědnost za jeho provozní i ekonomické výsledky
- vedení týmu napříč výrobou, technologií, logistikou a administrativou
- plánování výrobních kapacit, vyhodnocování plnění cílů a nastavování priorit
- sledování produktivity, kvality a zmetkovitosti a zavádění opatření pro jejich zlepšení
- optimalizace výrobních postupů a hledání cest k efektivnějšímu fungování provozu
- komunikace se stávajícími zákazníky, rozvoj spolupráce a získávání nových obchodních příležitostí
- tvorba cenových kalkulací a nabídek a koordinace zavádění nových zákaznických projektů
- spolupráce při vývoji výrobků, technologií a jejich následném zavádění do sériové výroby
- odpovědnost za ekonomiku střediska a dodržování požadavků v oblasti BOZP, PO, kvality a životního prostředí
- SŠ/VŠ vzdělání technického zaměření, výhodou je chemie, materiálové inženýrství nebo výrobní technologie
- zkušenosti s řízením výroby a vedením zaměstnanců ve výrobním prostředí
- praxi s plánováním výroby, nastavováním cílů a vyhodnocováním výsledků
- obchodní přesah – zkušenosti s jednáním se zákazníky, vyjednáváním a získáváním nových zakázek
- znalost principů Lean Manufacturing a praktickou zkušenost se zlepšováním výrobních procesů
- orientaci v systémech řízení kvality
- schopnost pracovat s ekonomickými ukazateli a na základě výsledků přijímat konkrétní opatření
- angličtinu na úrovni, která vám umožní bez problémů komunikovat v pracovním prostředí
- AUTO i pro soukromé účely
- finanční bonusy a prémie
- příspěvek na stravování
- možnost dalšího odborného i jazykového vzdělávání
- práci, kde jsou vidět výsledky a máš možnost věci ovlivnit
- prostřední menší stabilní firmy = není to pro nás jen slovo, ale závazek

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.