Pracovník IT prodejny a servisu

Velké Pavlovice
27.500 – 35.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)
Délka prac. poměru
na dobu určitou (nástup ihned - na rok)
Vhodné také pro
Pracoviště
Na místě
Kontakt
Jaroslav Hříba, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme stabilní IT firma z Velkých Pavlovic s tradicí od roku 1992. Staráme se o prodej a servis PC, notebooků, telefonů a tiskáren. Vedle prodejny rozvíjíme e-shop a správu IT pro firemní zákazníky v regionu.

Hledáme kolegu, který nezapadne do rutiny. Nechceme pasivního prodavače, co prosedí den za pultem. Hledáme parťáka s chutí se učit, dravostí a tahem na branku, který chce profesně i finančně růst spolu s firmou.

Náplň práce:

Prodejna & zákazníci: Obsluha, odborné poradenství s výběrem IT vybavení a příslušenství.
Servisní agenda: Příjem a výdej zakázek, drobné opravy a základní nastavení zařízení.
E-shop & provoz: Příjem a naskladnění zboží, odbavování e-shopových objednávek, udržování pořádku na prodejně.
Obchodní přesah: Aktivní nabízení doplňkových služeb a vyhledávání nových obchodních příležitostí v regionu.

Co od Vás očekáváme:

Zájem o IT a technologie: Přehled v hardwaru, komponentech a elektronice.
Zdravou dravost a proaktivitu: Chceme člověka, co se nebojí oslovit zákazníka, nabídnout řešení a aktivně prodávat.
Komunikativnost a reprezentativní vystupování: Schopnost mluvit s lidmi jasně a lidsky.
Chuť učit se: Ochotu rychle zvládnout interní systémy, sklad i servisní postupy.

Co Vám můžeme nabídnout:

Výplatu, kterou máš ve vlastních rukách: Nástupní fix 27 500 – 35 000 Kč hrubého podle zkušeností, schopností a samostatnosti + po zkušebce provizní model z prodeje příslušenství a bonusy za nové firemní zakázky.


Jasnou perspektivu růstu: Pokud ukážeš výsledky a samostatnost, můžeš postupně převzít řízení prodejny nebo obchodní agendy.


Pevný řád bez víkendů: Po–Pá 8:30–17:00 (víkendy a svátky volné).
Benefity: 2x Sick Day, možnost nákupu IT zboží za nákupní ceny, školení od dodavatelů, klimatizované prostředí, dobrá káva na pracovišti.


Máš chuť ukázat, co v tobě je?

Pošli nám svůj životopis a pár vět o sobě. Ozveme se ti zpět a probereme další postup!

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Relax zóna
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.