- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti z obchodu ve stavebnictví a umíš dát věcem řád?
Hledáme člověka, který převezme vedení obchodního oddělení. Nejde o lov nových klientů – zakázky jsou. Tvoje role bude hlavně o lidech, procesech a tom, aby věci dávaly smysl a fungovaly bez zbytečných chyb.
Čeká tě prostředí zakázkové výroby, kde se řeší vše od návrhu až po realizaci. Tým je zkušený a technicky zdatný – ale je zde potřeba pokračovat v nastavování pravidel a systémů.
Tvojí náplní práce bude:
- Vedení a stabilizace týmu napříč obchodem a přípravou zakázek (cca 10 - 12 lidí)
- Analýza současného fungování oddělení a identifikace slabých míst
- Nastavení a sjednocení procesů napříč obchodem → výrobou → realizací
- Zavádění změn do praxe tak, aby je tým skutečně přijal
- Zlepšení návaznosti mezi jednotlivými fázemi zakázky
- Nastavování obchodních strategií
- Snížení chybovosti a reklamací díky jasným pravidlům
- Spolupráce se zahraničními kolegy (AJ na denní bázi)
- Praxe v oblasti obchodu minimálně 5 let
- Zkušenost s vedením lidí (ideálně obchodní nebo technický tým)
- Praxe ve stavebnictví nebo příbuzném technickém oboru
- Angličtina na komunikativní úrovni (min. B2)
- Schopnost nastavovat procesy a dotahovat změny do reality
- Zkušenost v B2B prostředí, výhodou z mezinárodní společnosti
- Znalost práce s CRM systémy a obchodními nástroji
- Uživatelská znalost Excel, Word, Power Point, Pohoda
- Služební automobil
- 5 týdnů dovolené
- Finanční prémie
- Stravenkový paušál 120 Kč/den
- 2000 Kč měsíčně na volitelný benefit
- Věrnostní bonusy
- Každoroční navýšení mzdy

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.