- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Hledáme osobnost pro tým NN v Litoměřicích – Buďte oporou lidem, když to nejvíc potřebují
Chcete práci, která má smysl? Umíte naslouchat a pomáhat lidem dělat chytrá rozhodnutí? Přidejte se k NN, společnosti s dlouhou tradicí a pevným zázemím.
• Budete klientům pomáhat chránit to nejcennější – zdraví, rodinu i budoucnost.
• Vytváření finančních plánů šitých na míru.
• Budování důvěry a dlouhodobých vztahů.
• Vzdělávání v oblasti financí a osobního růstu.
• Chuť pracovat s lidmi a učit se novým věcem.
• Samostatnost a férový přístup.
• Dobré komunikační dovednosti.
• Minimálně středoškolské vzdělání.
• Zázemí stabilní značky a silného týmu v Litoměřicích.
• Nadstandardní finanční ohodnocení a bonusy.
• Jasný kariérní růst a systém vzdělávání.
• Flexibilitu – čas si řídíte sami.
NN – jsme tu pro život. Přidejte se.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.