| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Brno |
| Firma | SCHOLAKTIS s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Marketing, reklama, média a PR, Obchod, nákup a prodej zboží |
| Hrubá mzda | 20.500 – 45.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
NÁPLŇ PRÁCE:
Přímý prodej na MŠ, ZŠ a Spec. ZŠ a vedení obchodních jednání ČR a SK.
spolupráce s obchodníky firmy při řízení vztahů se zákazníky a rozvíjení těchto vztahů
nabídková činnost a zajišťování nezbytné dokumentace k obchodním případům
analýza tržních a dod. podmínek,
CO OD VÁS POŽADUJEME:
Po dobu zkušební doby vlastní vozidlo.
samostatnost, důslednost a zodpovědnost
ochotu cestovat a časovou flexibilitu
schopnost pracovat samostatně na svěřených úkolech
SŠ/VŠ vzdělání obchodního nebo vzdělávacího směru výhodou
znalost práce na PC, ŘP sk B (aktivní řidič)
CO VÁM NABÍZÍME:
zajímavou, různorodou práci ve společenosti, známou po celé ČR
možnost růstu a budoucí správy vlastních zákazníků na svěřených krajích
možnost pružné pracovní doby,
finanční příspěvky spojené s běžným provozem činnosti
osobní automobil
stabilní práci financovanou Ministerstvem školství
prémie z prodeje
flexibilní pracovní dobu
zaškolení do produktů
další profesní rozvoj
prostor pro vlastní seberealizaci
Obor Obchod, prodej, nákup
Pracovní poměr Pracovní smlouva, ŽL, Dohoda
Požadované vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Typ úvazku HPP,DPP,DPO,ŽL
Mzda 20.500 – 45.000 Kč
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
