- Plný úvazek

Společnost SCHOLAKTIS s.r.o. výroba a distribuce didaktických pomůcek
nabízí:
NÁPLŇ PRÁCE:
Přímý prodej na MŠ, ZŠ a Spec. ZŠ a vedení obchodních jednání ČR a SK.
spolupráce s obchodníky firmy při řízení vztahů se zákazníky a rozvíjení těchto vztahů
nabídková činnost a zajišťování nezbytné dokumentace k obchodním případům
analýza tržních a dod. podmínek,
CO OD VÁS POŽADUJEME:
Po dobu zkušební doby vlastní vozidlo.
samostatnost, důslednost a zodpovědnost
ochotu cestovat a časovou flexibilitu
schopnost pracovat samostatně na svěřených úkolech
SŠ/VŠ vzdělání obchodního nebo vzdělávacího směru výhodou
znalost práce na PC, ŘP sk B (aktivní řidič)
CO VÁM NABÍZÍME:
zajímavou, různorodou práci ve společenosti, známou po celé ČR
možnost růstu a budoucí správy vlastních zákazníků na svěřených krajích
možnost pružné pracovní doby,
finanční příspěvky spojené s běžným provozem činnosti
osobní automobil
stabilní práci financovanou Ministerstvem školství
prémie z prodeje
flexibilní pracovní dobu
zaškolení do produktů
další profesní rozvoj
prostor pro vlastní seberealizaci
Obor Obchod, prodej, nákup
Pracovní poměr Pracovní smlouva, ŽL, Dohoda
Požadované vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Typ úvazku HPP,DPP,DPO,ŽL
Mzda 20.500 – 45.000 Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.