- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme?
Provozujeme úspešné projekty Alkohol.cz nebo DárkyTeď.cz s doručením květin, dárků a alkoholu do 90min. v Praze, což je velká výzva pro celý náš tým.
Koho hledáme?
Hledáme do týmu další PHP Programátory na plný či poloviční úvazek v kanceláři v Praze. Možnost externí spolupráce. Možnost práce na HPP, DPP nebo ŽL. Výhodou dobrá znalost Nette / OOP / HTML / CSS / Ajax.
Co očekáváme
Nadšení a chuť něco dokázat.
Neklademe nároky na vzdělání, důležité je to, co umíš.
Přehled v webových technologiích a trendech.
Smysl pro práci v týmu.
Aktivní přístup k sebevzdělávání a sebereflexe.
Zodpovědný přístup k zadaným projektům.
Reference v oboru.
Co nabízíme
Zajímavé platové ohodnocení skládající se z pevné složky a bonusů.
Dlouhodobou smluvní spolupráci.
Možnost pracovat a podílet se na zajímavých projektech.
Tým profesionálů.
Osobní vzdělávání. Přísun informací a zkušeností.
Mladý kolektiv, neformální prostředí.
Zaměstnanecké výhody: notebook, firemní telefon, teambuildingy, školení, obědy.
Nástup ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.