Společnost RKO GROUP a.s. je ryze česká rodinná firma. Společnosti v rámci skupiny RKO GROUP se soustředí na třízení a separaci odpadů a ekologickou likvidaci autovraků a disponují také vlastním výrobním programem, díky kterému dokážeme nabídnout obchodním partnerům vlastní výrobky a zakázkovou výrobu v oblasti strojírenství.
BAVÍ VÁS KOMUNIKACE S LIDMI A NENÍ VÁM LHOSTEJNÉ ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ?
Jmenujeme se S-FIRMA, s. r.o.
a jsme součástí velké české rodinné holdingové společnosti RKO GROUP a.s.. Díky našemu zaměření na recyklaci kovových odpadů a strojírenskou výrobu stále expandujeme. U nás umíme z elektroodpadu vytěžit drahé kovy a většinu materiálu vrátíme zpět do prvovýroby. Je to „SUPERVÝZVA“ pro odvážného, samostatného a pracovitého člověka na pozici:
OBCHODNÍ ZÁSTUPCE/ZÁSTUPKYNĚ
Pokud je Vaše odpověď 3x ANO, jste náš člověk.
Stanete se pevným bodem pro Vaše zákazníky nejen z Česka, ale i z EU, od úplného začátku získání obchodního případu až po jeho úplné dokončení. Díky vám pojede všechno "jako na drátkách" a vy budete mít radost a uspokojení z práce, která dává smysl.
Pokud se dohodneme na spolupráci, stanete se součástí firmy, která chce, aby jejich lidi práce skutečně bavila a nebyla pro ně stereotypní. Chceme, aby se Vám pracovalo dobře a mohli jste zažívat pocit úspěchu z toho, že se Vaše práce daří. Za dobře odvedenou práci Vás samozřejmě náležitě oceníme – svých šikovných kolegů si vážíme. Rádi pracujeme s lidmi, o které se můžeme s důvěrou opřít a na oplátku mají určitou volnost, dělat věci nově a podle sebe.
Cítíte, že je čas na změnu a tohle by mohlo být pro Vás to pravé? Pokud ano, seberte odvahu a pošlete mi svůj životopis na e-mail přes nebo zavolejte na zobrazit tel. číslo a probereme to.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Příspěvek na stravování
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
