- 37 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledám zkušeného HRBP! Jste momentálně ve fázi rozhodování, co dál? Nemáte jisté zaměstnání a než se nalezne nechcete viset na úřadu práce? Právě hledám pro našeho klienta záskok za jejich interního personalistu! Jsi schopen/a tuto funkci zastat a být podporou odd. na dobu určitou? Bereš to? Výborně, zašli mi životopis a já tě ráda představím tvým dočasným kolegům!
* Podpora HR a účetního oddělení - vstupní, výstupní formality, dokumentace, docházka, podklady pro mzdy atd.
* Vedení výběrových řízení, selekce kandidátů, příslušná dokumentace a evidence
* Starost o stávající zaměstnance
* Aktivní podílení se na náborové činnosti
* Komunikace a aktualizace potřeb oddělení napříč společností
* Reporty
* Vzdělání nerozhoduje
* Praxe na pozici interního HR
* Orientace v pracovněprávní legislativě
* Praxe v MS Office, interních systémech
* AJ - na komunikativní úrovni - výhodou
* Flexibilita, pečlivost, milý a aktivní přístup
* Ochota práce na dobu určitou/cca 4 měsíce
* Nástup od dubna!
* Dohodneme adekvátní nástupní mzdu
* Flexibilní pracovní doba
* Příjemné prémie
* Osobní ohodnocení
* 5 týdnů dovolené
* Bonus za docházku až 3.000Kč
* Dotovaná strava v místní kantýně
* Příspěvky na penzijní připojištění - 500 Kč
* Možnost využít MultiSport kartu
* Odměna při pracovních výročích
* Příspěvky na rekreaci dětí zaměstnanců
* Propracovaný zaškolovací systém
* Místo výkonu: Brno

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.