- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte technické vzdělání? Máte znalost nástrojů na obrábění, technologických postupů a dobře se orientujete v technické dokumentaci? Máte alespoň nějakou praxi na obdobné pozici? Pokud ano, dejte nám o sobě vědět a pošlete svůj životopis!
Do stabilní a zavedené společnosti hledáme nového kolegu na pozici:
TECHNOLOG - STROJÍRENSTVÍ (35-40.000 KČ)
* Tvorba technologických postupů a návodek
* Monitoring tech. postupů na pracovištích
* Tvorba podkladů ke kalkulaci výrobků
* Spolupráce s odd. konstrukce, výroby a kvality
* Reporting
* SŠ nebo VŠ technického směru
* Zkušenosti na obdobné pozici výhodou
* Orientaci v technické dokumentaci
* Znalost nástrojů na obrábění
* Znalost technologických postupů
* Práci na 1 směnu
* Příspěvek na dopravu
* Bonusy/prémie
* Silnou podporu ve vedení společnosti
* Firemní stravování
* 5 týdnů dovolené
* Lokalitu: okres Ústí nad Orlicí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.