Hledáme nadšeného a zkušeného manažera nebo tým lídra se znalostmi z oblasti Continuous Improvement, zkušenostmi z oblasti výroby, který bude zodpovědný za vedení projektů a stanovení priorit v rámci oddělení Packaging i mimo něj. Zásadní je pro nás chuť se neustále učit a zdokonalovat, stejně tak svůj tým, a hledat společně nové cesty, jak řešit zadané úkoly jednodušeji a efektivněji, přinášet nové nápady a myšlenky.

Popis pozice:

• působit jako vedoucí projektů péče o portfolio (nové iniciativy či jiné projekty)
• identifikovat příležitosti pro zlepšování efektivity výroby a procesů
• poskytovat podporu a motivaci kolegům v oblasti produktové technologie, stanovovat priority činností uvnitř oddělení v souladu s potřebami organizace
• budovat, organizovat a rozvíjet vlastní tým pro dosažení cílů oddělení SDF Packaging
• řídit změny technologie z důvodu nákupu nového zařízení, nových obalových materiálů, nebo z důvodu odstraňování problémů ve výrobě
• návrh a exekuce řešení vedoucí k odstraňování ztrát ve výrobě

Profil kandidáta:

• Ukončené VŠ vzdělání (technický obor výhodou)
• Schopnost vedení týmu, delegování úkolů a revize cílů oddělení
• Analytické schopnosti
• Zkušenosti s vedením týmu
• Výborné organizační, komunikační a prezentační dovednosti
• Dobrá uživatelská znalost práce na PC (MS Office)
• Angličtina slovem i písmem nezbytná - komunikace s nadřízeným
• Spolehlivost, flexibilitu, pečlivost, schopnost se rozhodovat, odolnost vůči stresu
• Schopnost pracovat v týmu, nebát se ozvat, mít chuť učit se novým věcem

Nabízíme:

• Zajímavou práci v dynamicky se rozvíjející perspektivní společnosti
• Odpovídající platové ohodnocení
• Zkrácenou pracovní dobu 7,5 hod./denně
• Po zkušební době výběr z benefitů v aplikaci Cafeterie, Multisport kartu a řadu dalších v hodnotě 11 000 Kč ročně
• Možnost parkování v areálu společnosti zdarma
• Příspěvek na stravování formou elektronické stravenky a možnost stravování ve vlastní jídelně
• Sick days a další dny volna nad rámec Zákoníku práce (celkem 25 dní dovolené ročně)
• Očkování hrazené zaměstnavatelem
• Životní a úrazové pojištění
• Penzijní spoření
• Příspěvek k narození dítěte
• Pastelkovné v hodnotě 2 500 Kč na každé dítě, které nastupuje v září do první třídy
• Sportovní aktivity organizované zaměstnanci v blízkém okolí
• Pro mimopražské a mimo středočeské uchazeče příspěvek na ubytování max. 6 000 Kč měsíčně po dobu půl roku
• Odměnu za doporučení nového zaměstnance až 30 000 Kč

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.