- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Společnost RKO GROUP a.s. je ryze česká rodinná firma. Společnosti v rámci skupiny RKO GROUP se soustředí na třízení a separaci odpadů a ekologickou likvidaci autovraků a disponují také vlastním výrobním programem, díky kterému dokážeme nabídnout obchodním partnerům vlastní výrobky a zakázkovou výrobu v oblasti strojírenství.
Baví vás komunikace s lidmi a není vám lhostejná ochrana životního prostředí,
Jmenujeme se S-FIRMA, s. r.o.
a jsme součástí velké české rodinné holdingové společnosti RKO GROUP a.s. Společnosti v rámci skupiny RKO GROUP se soustředí na třídění odpadů, ekologickou likvidaci autovraků a disponují také výrobním programem, díky kterému dokážeme nabídnout obchodním partnerům vlastní výrobky a umíme zajistit i zakázkovou výrobu podle přání zákazníků v oblasti strojírenství.
Aktuálně hledáme posilu pro naši společnost S-Firma. Díky našemu zaměření na recyklaci odpadů umíme z vykoupených odpadů vytěžit suroviny, které vrátíme zpět do výroby.
Je to „SUPERVÝZVA“ pro odvážného, samostatného a pracovitého člověka na pozici:
OBCHODNÍ ZÁSTUPCE (M/Ž)
Pokud je Vaše odpověď 3x ANO, jste náš člověk.
Stanete se pevným bodem pro Vaše zákazníky, od úplného začátku získání obchodního případu až po jeho úplné dokončení. Díky vám pojede všechno "jako na drátkách" a vy budete mít radost a uspokojení z práce, která dává smysl.
Cítíte, že je čas na změnu a tohle by mohlo být pro Vás to pravé? Pokud ano, seberte odvahu a pošlete mi svůj životopis na e-mail přes nebo zavolejte na Zobrazit tel. číslo a probereme to.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.