Projektant Elektro a MaR (A13232)

Hradec Králové
55.000 – 65.000 Kč
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Lucie Novotná, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáme zkušeného projektanta Elektro a MaR, který se chce podílet na zajímavém průmyslovém projektu s předpokládanou délkou trvání cca 2 roky. Pokud vás baví technická přesnost, koordinace a odpovědná práce na komplexních zakázkách, tato příležitost je pro vás ideální.


  • Návrh technických řešení v oblasti elektroinstalací a měření a regulace (MaR) u průmyslových staveb
  • Zpracování technických zpráv, specifikací a projektové dokumentace
  • Kontrola a koordinace dokumentace od subdodavatelů
  • Příprava technických zadání pro poptávky a spolupráce s ostatními profesemi
  • Komunikace se zákazníky a účast na kontrolních dnech a návštěvách stavby
  • Technický dozor při realizaci projektu

Požadujeme

  • SŠ/VŠ vzdělání v elektrotechnice, automatizaci nebo příbuzném oboru
  • Praxe v projektování elektro a MaR systémů, výhodou znalost slaboproudých technologií (EPS, PZTS apod.)
  • Znalost AutoCADu nebo jiného projektového softwaru
  • Orientace v normách ČSN
  • Znalost angličtiny nebo němčiny výhodou
  • Řidičský průkaz skupiny B výhodou
  • Dobrá znalost práce na PC (MS Office, MS Project výhodou)
  • Samostatnost, zodpovědnost a aktivní přístup k řešení úkolů

Nabízíme

  • Možnost podílet se na velkém průmyslovém projektu v délce cca 2 roky
  • Pružnou pracovní dobu
  • Mzdové ohodnocení odpovídající kvalifikaci a zkušenostem
  • Stabilní zázemí silné společnosti a přátelský tým s minimální fluktuací
  • Notebook a mobilní telefon i k osobnímu využití
  • 5 týdnů dovolené
  • Příspěvek na penzijní pojištění
  • Příspěvek na stravování a možnost stravování v závodní jídelně nebo bistru
  • UP eBenefity a další zaměstnanecké výhody
  • Příležitost profesního rozvoje v technicky zajímavém prostředí

Zaujala Vás tato nabídka?


Pokud hledáte projektovou pozici s jasně daným cílem a odbornou výzvou, pošlete nám svůj životopis. Ozveme se Vám s podrobnostmi o projektu a dalším postupem výběrového řízení.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.