- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme rodinná firma z Uherskohradišťska a vyrábíme kvalitní modulové dřevostavby. Tyto domy vytváříme v suchém prostředí výrobní haly v Boršicích u Buchlovic a jejich sériová výroba je maximálně efektivní a ekologická s minimálním množstvím zbytků a odpadů. Nestojíme na místě a stále se snažíme zlepšovat naše domy a zefektivňovat výrobu. Díky tomu u nás nikdy nehrozí stereotyp.
Aktuálně přecházíme na nový systém práce, ve kterých budou mít klíčovou roli subdodavatelé a hledáme schopného člověka, který bude mít celou výrobu pod palcem. Pokud máte zkušenosti ze stavebnictví, nevadí vám komunikovat s lidmi a umíte zorganizovat termíny i skladové zásoby, tak se nám určitě ozvěte.
Staňte se součástí přátelského týmu s možností ovlivňovat vývoj firmy.
Těšíme se na Vás.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?