- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte chuť aktivně obchodovat a dokážete rozpoznat obchodní příležitosti? Láká vás oblast internetových sítí a nedělá vám problém nabízet vhodná řešení zákazníkům?
Pak hledáme právě vás!
Stabilní a dlouhodobě rostoucí česká společnost poskytující komplexní telekomunikační řešení hledá do svého týmu posilu na pozici:
OBCHODNÍ ZÁSTUPCE Praha (40-100.000 Kč)
* Aktivní prodej internetových služeb novým byznys zákazníkům
* Prodej doplňkových služeb (např. kybernetická bezpečnost, vzdálené připojení, zákaznická linka 24/7 a jiné)
* Péče o stávající zákazníky
* Aftersales prodej
* Nadšení pro obchod a kladný vztah k technice
* Chuť rozvíjet se v oblasti internetových a telekomunikačních sítí
* Řidičský průkaz sk. B
* Výborné komunikační dovednosti, proaktivní přístup
* 4 týdny dovolené
* 5 dnů zdravotního volna
* Auto i k soukromým účelům
* Multisport kartu
* Příspěvek na stravování
* Přátelské prostředí
* Moderní kanceláře
* Místo výkonu práce: Praha
* Termín nástupu: IHNED nebo dle dohody

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.