- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- budování a udržování vztahů se zákazníky z řad zemědělských podniků, se zaměřením na technologie pro živočišnou výrobu
- získávání informací a požadavků od zákazníků pro přípravu cenových nabídek
- vytváření cenových nabídek a jejich následné projednávání
- konzultace a příprava návrhů pro investiční záměry zákazníků
- poskytování odborných rad a konzultací přímo na místě u zákazníků
- VŠ nebo SŠ, ideálně v oborech jako zootechnika, zemědělství nebo technika
- znalost zemědělského sektoru
- výhodou je předchozí praxe, ale pozice je vhodná i pro absolventy
- výborné komunikační schopnosti.
- schopnost přizpůsobit se a efektivně řešit úkoly
- aktivní přístup a samostatnost
- aktivní řidič sk. B a ochotu cestovat na služební cesty
- stabilní zaměstnání ve společnosti s dlouholetou tradicí
- motivační finanční ohodnocení
- podporu odborného a osobního růstu
- služební telefon s možností využití i pro soukromé účely
- širokou škálu zaměstnaneckých benefitů

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.