Hledáme konzultantku/konzultanta ve stavebnictví – nepotřebuješ vysokou

Praha
40.000 – 80.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Kombinace,
Z domova

O nás

Chceš pracovat s moderními technologiemi, posouvat projekty dopředu a být součástí týmu, který BIM opravdu žije? Pak hledáme právě tebe – BIM koordinátora z Prahy, Středočeského nebo Ústeckého kraje.

Co budeš dělat

  • Koordinovat BIM modely napříč profesemi – budeš analyzovat, konzultovat, navrhovat řešení
  • Spolupracovat s projektanty a dodavateli – budeš součástí velkých stavebních projektů – nemocnice, developerské projekty, dopravní infrastruktura
  • Budeš připravovat digitální modely staveb (BIM) a kontrolovat jejich správnost
  • Účast na kontrolních dnech – budeš v kontaktu s excelentními projektovými týmy projektantů, stavařů a investorů

Koho hledáme

  • Středoškolské vzdělání v oblasti stavebnictví nebo geodézie; vysoká škola není nutná, pokud máš praxi ve stavebnictví
  • Minimálně 4 roky praxe ve stavebnictví
  • Znalost CAD je výhodou (ne podmínkou)
  • Základní angličtina – schopnost číst dokumentaci informačních systémů
  • Kandidát z Prahy, Středočeského nebo Ústeckého kraje – práce na plný úvazek
  • Schopnost komunikace a práce s daty

Co nabízíme

  • Práci na projektech, které dávají smysl
  • Možnost ovlivnit BIM procesy ve firmě
  • Moderní technologie a prostředí
  • Férový tým, který drží spolu
  • Teambuildingy – spousta zážitků několikrát do roka
  • Flexibilitu – pracovní dobu si řídíš sám/a, home office bez omezení
  • Prostor pro vlastní iniciativu, nápady a kariérní růst

Benefity

  • Práce z domova
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Digital Construction Consulting s.r.o.
Stupkova 1441/7
170 00 Praha

IČO: 11637498
Datová schránka: php6fzm
Další informace:
GPS: 50.10141,14.445738,
S-JTSK: -740862.77 -1041714.83, RUIAN: 22311564

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.