Údržbář / Údržbářka (Humpolec) – stabilní práce v krásném prostředí Vysočiny!

Humpolec
28.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)

O nás

Jsme Rekreační střediska Želivka a Kletečná, která se nachází v malebném prostředí Českomoravské vysočiny poblíž Humpolce. Poskytujeme návštěvníkům pohodlí, relaxaci a skvělou českou kuchyni. Aby naše zázemí bylo stále ve skvělém stavu, hledáme údržbáře nebo údržbářku, kteří si poradí s technickými výzvami, mají zručné ruce a smysl pro pořádek.

Pokud hledáte stabilní práci s dlouhodobou perspektivou a oceníte férové jednání, jste náš člověk!

Náplň práce:

  • Pravidelná kontrola technického stavu objektů a zařízení.
  • Údržba a opravy budov, vybavení a technologií.
  • Péče o areály RS – údržba zeleně, drobné zahradnické práce.
  • Řešení technických problémů a havárií.
  • Spolupráce s týmem při zajišťování provozu střediska.

Co od Vás očekáváme:

Nezbytné:

  • Praxi na podobné pozici nebo vyučení v technickém oboru.
  • Manuální Zručnost a schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Orientaci v základních technických oborech (voda, elektřina, topení).
  • Řidičský průkaz skupiny B 
  • Češtinu na komunikativní úrovni (B2).

Výhodou:

  • Zkušenosti s opravami a údržbou budov.
  • Smysl pro detail a chuť se učit novým věcem.

Co Vám můžeme nabídnout:

Benefity:

  • Mzdu 28.000–35.000 Kč měsíčně podle vašich zkušeností.
  • Zaměstnanecké ubytování a stravování zdarma
  • Prémie za kvalitně odvedenou práci.
  • Služební mobil a kafetérii.

Proč pracovat právě u nás?

  • Stabilní zaměstnání s dlouhodobou perspektivou.
  • Moderní technické vybavení a příjemné pracovní prostředí.
  • Přátelský kolektiv, který vždy rád pomůže.
  • Možnost osobního rozvoje a zaškolení v potřebných oblastech.

Chcete se stát součástí našeho týmu?

Zašlete nám svůj životopis na e-mail nebo zavolejte na uvedený kontakt. Rádi si s vámi domluvíme osobní schůzku a projdeme společně všechny detaily.

Těšíme se na vás!

Tým Rekreační střediska Želivka a Kletečná

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Želivka s.r.o.
Vřesník 33
396 01 Želiv

IČO: 28078837
Datová schránka: rdvdfxc
Další informace:
GPS: 49.525767,15.245189,
S-JTSK: -691212.75 -1113236.88, RUIAN: 20116314

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.