Kuchař/kuchařka

Frýdlant nad Ostravicí
34.000 – 45.000 Kč
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Kontakt
Hana Kotzmannová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Pár slov o Medela-péče o seniory o.p.s.:

Domovy se zvláštním režimem Medela, poskytují bezpečné a důstojné bydlení osobám starším 55 let s Alzheimerovou chorobou a stařeckou demencí, a to komplexní podporou a asistencí při péči o vlastní osobu. S více než desetiletou tradicí a zkušeností pečujeme o 125 klientů ve dvou domovech.

Jsme odhodláni poskytovat nejlepší péči našim klientům. Srdcem a úsměvem. Individuálním přístupem a respektem. Starostlivostí a uznáním . Dává nám to smysl a dělá nám to radost. 

Vytváříme stabilní a inspirující prostředí, rozvíjející potenciál našich zaměstnanců. Se zdravou kulturou, respektem a pozitivním zodpovědným přístupem.

Prostě Medela.

Pokud ti naše vize, přístup a hodnoty dávají smysl, napiš nám!

 

Do našeho týmu hledáme šikovnou, spolehlivou a empatickou kuchařku nebo kuchaře, která/ý má ráda/rád svou profesi a chce svou prací přispívat k pohodě seniorů. Jedná se o zástup za dlouhodobou nemocenskou.

Nemusíte mít za sebou dlouholetou praxi. Důležitější je pro nás pozitivní přístup, zodpovědnost, chuť pracovat v kolektivu a zájem podílet se na vytváření příjemného domova pro naše klienty.

Náplň práce

  • příprava a výdej stravy pro seniory a zaměstnance domova,
  • dodržování technologických postupů a hygienických předpisů,
  • péče o čistotu a pořádek na pracovišti.

Co od Vás očekáváme:

  • vyučení v oboru kuchař/kuchařka výhodou,
  • samostatnost, spolehlivost a pečlivost,
  • pozitivní vztah k seniorům,
  • schopnost týmové spolupráce.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • práci v příjemném a stabilním prostředí domova pro seniory,
  • podporu přátelského kolektivu,
  • zaměstnanecké benefity,
  • možnost podílet se na smysluplné práci, která má skutečný význam,
  • pracovní doba : 12 hod krátký / dlouhý týden,
  • možno i poloviční úvazek , případně DPČ ( zástup za dlouhodobou nemocenskou )

Pokud hledáte zaměstnání, kde vaše práce bude mít každý den viditelný smysl a kde se stanete součástí týmu, který táhne za jeden provaz, budeme rádi, když se nám ozvete.

To jsme my, MEDELA! ❤

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.