- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě komunikace a jazyky? Přidej se k nám do zákaznické podpory!
Hledáš práci, kde využiješ angličtinu a němčinu (případně i jiný jazyk, jako je španělština, holandština, francouzština nebo italština)? Jsi student/ka a chceš získat praxi při škole, nebo jsi čerstvý absolvent a přemýšlíš, kde nastartovat kariéru? Pak je tohle příležitost přesně pro tebe!
Hledáme posilu do týmu zákaznické podpory, kde budeš pomáhat klientům, řešit jejich dotazy a doporučovat nejlepší řešení – to vše především přes e-mail a chat.
Co tě u nás čeká?
Komunikace se zákazníky – hlavně písemně přes e-mail a chat, občas i telefonicky
Pomoc s výběrem produktů a doporučení nejlepšího řešení podle potřeb zákazníků
Poskytování užitečných rad a tipů pro používání produktů
Spolupráce s kolegy z různých oddělení (Marketing, Prodej, Design)
Jsi to ty, pokud:
- Zvládáš angličtinu na velmi dobré úrovni a domluvíš se i německy (případně jedním z dalších jazyků - španělština, holandština, francouzština, italština)
- Rád/a komunikuješ s lidmi a pomáháš jim řešit problémy
- Jsi empatický/á, trpělivý/á a zvládneš různé situace s klidem
- Studuješ nebo jsi čerstvý absolvent a hledáš start do kariéry
- Výhodou je zkušenost ze zákaznického servisu, ale není podmínkou – rádi tě všechno naučíme
Proč se ti u nás bude líbit?
- Mzda dle úvazku: 21 000 – 42 000 Kč/měsíc (zhruba 260 Kč/hod)
- Možnost práce na částečný úvazek při studiu s výhledem na full-time po dokončení školy
- 5 týdnů dovolené, abys měl/a dost času na odpočinek
- Flexibilní práce – kombinace home office a kanceláře (2 dny v kanceláři, 3 dny z domova)
- Příspěvek na stravování a občerstvení na pracovišti (káva, čaj, ovoce)
- Přátelský tým a neformální atmosféra
- Firemní akce, kde se lépe poznáš s kolegy (grilovačky, vánoční večírky apod.)

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.