- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme specializovaná poradenská firma zaměřená na AML, compliance a licencování kryptoměnových a fintech společností.
Našim klientům poskytujeme komplexní podporu od založení firmy přes nastavení procesů až po správu regulací v rámci českého a evropského právního prostředí. Spolupracujeme s projekty v různých fázích vývoje – od start-upů po licencované subjekty.
Výkon funkce jednatele dle zákona a společenské smlouvy
Schvalování zásadních dokumentů, komunikace s úřady a institucemi (především e-mailem či elektronickými nástroji)
Koordinace firemních kroků s právním, účetním a compliance týmem
Spolupráce na přípravě jednoduché firemní dokumentace, schvalovacích postupů a smluv
Příležitostná účast na online nebo fyzických jednáních, vždy s podporou z naší strany
Občanství ČR nebo SR a trvalý pobyt
VŠ vzdělání (libovolný obor)
Bezúhonnost a základní orientaci v obchodním prostředí
Zodpovědný přístup, samostatnost a dobrou komunikaci
Zkušenosti s řízením firmy nebo funkcí jednatele výhodou (není podmínkou)
Právní podporu a plné odpovědnostní pojištění
Většinu administrativy řeší náš tým – vy se soustředíte pouze na klíčová rozhodnutí
Flexibilní rozvržení času, možnost práce z domova
Dlouhodobou spolupráci a možnost rozšíření kompetencí v oblasti compliance nebo řízení firem

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!