- 85 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRACUJTE TAM, KDE máte jistotu a budoucnost.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Máte chuť rozvíjet svou kariéru v oblasti projektového řízení a podílet se na zajímavých národních i mezinárodních projektech? Hodil by se nám Projektový manažer , který se připojí k našemu týmu a pomůže nám dosáhnout stanovených cílů.
Jako projektový manažer budete zodpovědný za zpracování a koordinaci projektové dokumentace a řízení schvalovacích procesů. Vaším úkolem bude administrace projektového portfolia, revize termínů a podpora klíčových procesů. Budete vést svěřené projekty, které mají přesah na provoz, IT a marketing, dohlížet na plnění projektových cílů a podílet se na analýze a řízení rizik a kvality. Dále budete zodpovědný za přípravu pravidelných reportů o stavu realizace projektů jak pro interní tým, tak pro vedení společnosti.
Pro tuto pozici požadujeme VŠ nebo SŠ vzdělání, přednostně ekonomického směru. Hledáme projekťáka, který již má s vedením projektů zkušenost a chce se dále v projektovém managementu posouvat. Očekáváme pečlivost, cit pro určování priority a dodržování termínů. V rámci projektové práce budete komunikovat napříč celou společností dle charakteru projektu (IT, provoz, marketing …). Pracujeme v MS Project, JIRA, dále uvítáme zkušenosti s MS Azure. Komunikovat budete primárně v češtině, ale v rámci mezinárodních projektů budete využívat i anglický jazyk, přičemž znalost německého jazyka je výhodou.
Férová mzda a řada dalších výhod
- smlouva na dobu neurčitou
- příspěvek na penzijní pojištění 6.000,-/ročně
- příspěvek na stravování 100,- / den
- celoroční 15 % zaměstnanecká sleva
- po 3 letech 25 dní dovolené
- 13. mzda před Vánoci
- možnost občasného Home Office
- stabilizační kvartální odměna až 4 %
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.