- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme švýcarská strojírenská firma zabývající se obráběním kovů, patříme mezi světové špičky v zakázkové výrobě šneků a bimetalických barelů, které odebírají zákazníci z celého světa jako součást svých strojů na vstřikování plastů.
V současné době hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici zámečník/obsluha pece ve strojírenské výrobě.
Zámečnické a svářečské práce
Obsluha pece ve strojírenské výrobě
Zkušenost s prací ve strojírenské výrobě
Samostatnost, pečlivost
Orientace v technické dokumentaci
Zkušenost se svařováním bude výhodou
Zkušenost s vazadly a jeřáby bude výhodou
Manuální zručnosti, ochotu se učit
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Zázemí silné zahraniční společnosti
Výkon práce – Modřice u Brna
5 týdnů dovolené
Zdravotní péči rozšířenou o očkování proti klíšťové encefalitidě a chřipce
Stravenkový paušál / stravenka v hodnotě 165,-kč
Příplatky za práci v SO+NE nad zákonem stanovený rámec /50%/
NÁBOROVÝ BONUS 60.000,-Kč
BONUS ZA DOPORUČENÍ NOVÉHO KOLEGY 60.000,-Kč
Čtvrtletní bonusy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.