- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme energické a ambiciózní spolupracovníky na obchodní a manažerskou pozici do nově vznikajících firemních poboček v Plzeňském regionu!
Vaším úkolem bude aktivně vyhledávat nové obchodní příležitosti, budovat a rozvíjet vztahy se zákazníky a vést obchodní tým. Praxe není podmínkou – vše potřebné vás naučíme! Klíčová je chuť pracovat s lidmi!
Zní to lákavě? Tak neváhejte a zašlete nám svůj životopis na adresu e-mail přes !
Obchodní pozice:
* Akvizice nových klientů a péče o ty stávající
* Osobní setkávání se zákazníky a služební cesty
* Nadstandardní vzdělávání a kariérní růst
Manažerská pozice:
* Vedení a rozšiřování obchodního týmu
* Péče o klíčové klienty a budování vztahů
* Odpovědnost za tým, výsledky a rozvoj společnosti
* Komunikativní člověk, který se nebojí ukázat, co umí
* Tah na branku a schopnost budovat vztahy
* Zkušenosti z obchodu, zákaznického nebo call centra
* Schopnost vést tým a motivovat ostatní
* Středoškolské vzdělání s maturitou
* Chuť neustále se rozvíjet a posouvat dál
* Nadstandardní finanční ohodnocení
* Flexibilita
* Možnost služebního vozu
* Vzdělávání s certifikacemi
* Mladý kolektiv
* Nové kanceláře
* Firemní akce
* Teambuildingy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.