- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme energické a ambiciózní spolupracovníky na obchodní a manažerskou pozici do nově vznikajících firemních poboček v Plzeňském regionu!
Vaším úkolem bude aktivně vyhledávat nové obchodní příležitosti, budovat a rozvíjet vztahy se zákazníky a vést obchodní tým. Praxe není podmínkou – vše potřebné vás naučíme! Klíčová je chuť pracovat s lidmi!
Zní to lákavě? Tak neváhejte a zašlete nám svůj životopis na adresu e-mail přes !
Obchodní pozice:
* Akvizice nových klientů a péče o ty stávající
* Osobní setkávání se zákazníky a služební cesty
* Nadstandardní vzdělávání a kariérní růst
Manažerská pozice:
* Vedení a rozšiřování obchodního týmu
* Péče o klíčové klienty a budování vztahů
* Odpovědnost za tým, výsledky a rozvoj společnosti
* Komunikativní člověk, který se nebojí ukázat, co umí
* Tah na branku a schopnost budovat vztahy
* Zkušenosti z obchodu, zákaznického nebo call centra
* Schopnost vést tým a motivovat ostatní
* Středoškolské vzdělání s maturitou
* Chuť neustále se rozvíjet a posouvat dál
* Nadstandardní finanční ohodnocení
* Flexibilita
* Možnost služebního vozu
* Vzdělávání s certifikacemi
* Mladý kolektiv
* Nové kanceláře
* Firemní akce
* Teambuildingy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.