Hledáme posilu zákaznického servisu pasivní linky pro PRE. Chceš se dozvědět více? Čti dál!
Komunikace se stávajícími zákazníky společnosti na každodenní úrovni
Optimalizace poskytovaných služeb a nacházení správných řešení
Předávání odborných informací o produktech a službách společnosti
Práce s interní databází v SAP
Pomoc zákazníkům v oblasti energetiky a řešení jejich požadavků
Nejedná se o aktivní prodej, tzv. "cold cally"
Komunikativního kolegu, který rád pomáhá zákazníkům
Samostatného týmového hráče
Základního uživatele PC
Pracovní úvazek
Trvání pracovního poměru- 15. 7. 2024 - 30. 9. 2024 (s možností prodloužení spolupráce)
Mzda: nástupní mzda 30.000 Kč/měsíc při plném úvazku
Bonusy: průměrně 5.000 Kč měsíčně po zapracování (při plném úvazku)
Stravenky: v hodnotě 160 Kč za každý odpracovaný den
Dovolená a sick days: 5 týdnů dovolené a 4 sick days
Školení: kompletní zaškolení hned od prvního dne (bude probíhat na centrále v Praze)
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí