- Plný úvazek

Hledáme posilu zákaznického servisu pasivní linky pro PRE. Chceš se dozvědět více? Čti dál!
Komunikace se stávajícími zákazníky společnosti na každodenní úrovni
Optimalizace poskytovaných služeb a nacházení správných řešení
Předávání odborných informací o produktech a službách společnosti
Práce s interní databází v SAP
Pomoc zákazníkům v oblasti energetiky a řešení jejich požadavků
Nejedná se o aktivní prodej, tzv. "cold cally"
Komunikativního kolegu, který rád pomáhá zákazníkům
Samostatného týmového hráče
Základního uživatele PC
Pracovní úvazek
Trvání pracovního poměru- 15. 7. 2024 - 30. 9. 2024 (s možností prodloužení spolupráce)
Mzda: nástupní mzda 30.000 Kč/měsíc při plném úvazku
Bonusy: průměrně 5.000 Kč měsíčně po zapracování (při plném úvazku)
Stravenky: v hodnotě 160 Kč za každý odpracovaný den
Dovolená a sick days: 5 týdnů dovolené a 4 sick days
Školení: kompletní zaškolení hned od prvního dne (bude probíhat na centrále v Praze)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?