- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rádi byste se stali součástí týmu lidí, kteří přinášejí novou kvalitu ubytování? Chcete uplatnit své dovednosti a zkušenosti ve společnosti, která sází na vysoký standard služeb? Hledáme kolegy, kteří se nebojí řešit mimořádné situace, které provoz hotelů přináší.
- práce s rezervačními systémy (previo, booking) včetně administrace
- komunikace s hosty (email, telefon)
- zpracování podkladů pro účetní
- reporting a analýzy pro vedení společnosti
- zajištění chodu kanceláře rezervačního oddělení
- pracovní doba PO-PÁ
- zodpovědnost a komunikativnost
- znalost němčiny i angličtiny slovem i písmem
- zkušenosti se zákaznickým servisem výhodou
- samostatnost, proaktivita v řešení situací
- odolnost vůči stresu
- proklientský přístup
- flexibilita
- mzdové ohodnocení odpovídající Vašim zkušenostem
- práci v mladém a progresivním kolektivu, který ti vždy pomůže
- multisport kartu a cafeterii
- slevy na jízdenky, dovolenou a letenky (produkty holdingu)
- věrnostní vouchery
- příspěvek na stravování
- možnost seberealizace a profesního růstu
- stabilní práce na plný úvazek pro významného českého dopravce
- práce v centru Brna

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.