- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Fastenal je americká společnost se sídlem v Minnesotě. Má tisíce poboček v USA, Kanadě a Evropě, a 13 distribučních center. Obchoduje se spojovacím materiálem a ochranými pomůckami, které dodává do předních výrobních závodů po celém světě.
Od roku 1967 se naše společnost rozrostla z jednoho obchodu na téměř 3 000 servisních míst, z nichž každé poskytuje našim zákazníkům kompletní servisní služby a zákaznickou podporu.
Přestože jsme rychle expandovali do celého světa, zachovali jsme si základní víru v lidi a jejich schopnost dosáhnout skvělých věcí - pokud dostanou příležitost. Z této filozofie vyplývá naše podnikatelská kultura, která dává příležitost každému zaměstnanci, aby se v naší firmě realizoval a šel si za svým úspěchem.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?