- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost LEAD HR hledá kandidáta na pozici Specialista zákaznického centra v Modřicích. Nabízíme skvělou příležitost pro někoho, kdo má zkušenosti s řízením objednávek a má zájem se podílet na spolupráci s naším hlavním klientem ve Francii. Jste to vy ? Čtěte dále.
Zadávání objednávek do interního systému.
Komunikace s našimi klienty.
Pravidelná spolupráce a komunikace s týmy v rámci společnosti.
Reporting dle požadavků firmy.
Stálý kontakt (email/telelfon) se zákazníky a pobočkou v zahraničí.
Podílení se na kontinuálním zlepšování procesů.
Velmi dobrá znalost francouzského jazyka a angličtiny na dobré úrovni.
Minimálně středoškolské vzdělání.
Zodpovědnost, pečlivost a přesnost při práci.
Samostatnost, sebereflexi a chuť se neustále učit a zdokonalovat.
Týmového hráče, který dokáže efektivně spolupracovat s kolegy svého týmu.
Stabilní pracovní místo v mna hlavní pracovní poměr s nástupem ihned nebo dle domluvy.
Možnost kariérního růstu a uplatnění v dalších oblastech v rámci společnosti.
Jazykové vzdělávání.
Dotovanou Multisport kartu.
Příspěvek na životní/penzijní připojištění.
Příspěvek na volnočasové aktivity (Flexi Pass).
Zvýhodněný mobilní tarif.
Stravenkový paušál a možnost stravování v závodní jídelně.
5 týdnů dovolené a 2 dny sick days.
Týmové a firemní akce během celého roku.
Příjemný a přátelský kolektiv.
Pokud Vás tato nabídka zaujala, neváhejte nám zaslat Váš životopis. Těšíme se na Vaši odpověď.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.