- 28 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost LEAD HR hledá kandidáta na pozici Specialista zákaznického centra v Modřicích. Nabízíme skvělou příležitost pro někoho, kdo má zkušenosti s řízením objednávek a má zájem se podílet na spolupráci s naším hlavním klientem ve Francii. Jste to vy ? Čtěte dále.
Zadávání objednávek do interního systému.
Komunikace s našimi klienty.
Pravidelná spolupráce a komunikace s týmy v rámci společnosti.
Reporting dle požadavků firmy.
Stálý kontakt (email/telelfon) se zákazníky a pobočkou v zahraničí.
Podílení se na kontinuálním zlepšování procesů.
Velmi dobrá znalost francouzského jazyka a angličtiny na dobré úrovni.
Minimálně středoškolské vzdělání.
Zodpovědnost, pečlivost a přesnost při práci.
Samostatnost, sebereflexi a chuť se neustále učit a zdokonalovat.
Týmového hráče, který dokáže efektivně spolupracovat s kolegy svého týmu.
Stabilní pracovní místo v mna hlavní pracovní poměr s nástupem ihned nebo dle domluvy.
Možnost kariérního růstu a uplatnění v dalších oblastech v rámci společnosti.
Jazykové vzdělávání.
Dotovanou Multisport kartu.
Příspěvek na životní/penzijní připojištění.
Příspěvek na volnočasové aktivity (Flexi Pass).
Zvýhodněný mobilní tarif.
Stravenkový paušál a možnost stravování v závodní jídelně.
5 týdnů dovolené a 2 dny sick days.
Týmové a firemní akce během celého roku.
Příjemný a přátelský kolektiv.
Pokud Vás tato nabídka zaujala, neváhejte nám zaslat Váš životopis. Těšíme se na Vaši odpověď.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.