- 40 000 – 43 000 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek

MGG je mezinárodní společnost specializující se na lití hliníku, obrábění a montáž technických komponentů pro automobilový i další průmysl. Díky dlouholetým zkušenostem, inovacím a vlastním vývojovým kapacitám dodává zákazníkům komplexní a efektivní řešení. MGG Třešť zároveň rozšiřuje výrobu i pracovní týmy a nabízí nové profesní příležitosti.
V současné době prochází firma MGG Třešť změnami, které mají zásadní vliv na budoucnost naší společnosti. Přebíráme nové výrobní procesy a zvyšujeme objem prováděných prací. Máme proto trvalý zájem o rozšiřování našich pracovních týmů o nové členy na stávajících i nově vytvořených pracovních pozicích.
Vaší náplní práce bude příjem, uskladnění, příprava a výdej zboží.
Mezi hlavní úkoly bude patřit:
Tato práce vyžaduje spolehlivý přístup k práci a samostatnost v zadaných úkolech.
Jako vhodný kandidát byste měl/a mít dále:
Výhodou jsou zkušenosti na dané pozici, oprávnění na VZV - není však podmínkou. Lze si udělat u nás.
Pozice je vhodná i pro šikovné absolventy - na vše budete řádně zaučeni.
Mzdu 31 - 38 000 Kč, dle zkušeností a praxe.
Benefity:5 týdnů dovolené

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.