Popis prac. pozice: Provádí depistáže v terénu za účelem prevence sociálního vyloučení a zmírňování nerovností v přístupu k sociálním službám, a to primárně v oblasti bydlení, zajišťuje pomoc klientům získat bydlení. Pracuje s cílovou skupinou osob bez přístřeší na území města Liberec a s osobami ohroženými sociálním vyloučením a ztrátou bydlení. Primárně s osobami v nájemních městských a sociálních bytech zařazených do projektu Centrum bydlení Liberec a s osobami v bytové nouzi při řešení jejich potřeb v oblasti bydlení. Působí dále v oblasti prevence ztráty bydlení. Je součástí týmu programu Housing first na území SML. Realizuje proces zabydlování nových klientů Centra bydlení Liberec. Další požadavky: předchozí zkušenost se sociální prací, výhodou v oblasti sociálního bydlení; dobrá úroveň komunikačních schopností pro jednání s právnickými i fyzickými osobami; aktivní přístup k řešení problémů, schopnost systematické a koncepční práce; uživatelská znalost práce s PC. Uvítáme: absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu pracovníka v sociálních službách dle § 37 a § 40 vyhlášky č. 505/2006 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o sociálních službách.
Zaměstnanecké výhody: Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby.
Hlásit se emailem nebo osobně na adrese Liberecké radnice, číslo dveří 107, 105 do 28. 7. 2025. Výběrové řízení proběhne v srpnu 2025, přesný termín bude upřesněn.
Více informací na webových stránkách www.liberec.cz v sekci Volná pracovní místa.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!