Popis prac. pozice: Provádí depistáže v terénu za účelem prevence sociálního vyloučení a zmírňování nerovností v přístupu k sociálním službám, a to primárně v oblasti bydlení, zajišťuje pomoc klientům získat bydlení. Pracuje s cílovou skupinou osob bez přístřeší na území města Liberec a s osobami ohroženými sociálním vyloučením a ztrátou bydlení. Primárně s osobami v nájemních městských a sociálních bytech zařazených do projektu Centrum bydlení Liberec a s osobami v bytové nouzi při řešení jejich potřeb v oblasti bydlení. Působí dále v oblasti prevence ztráty bydlení. Je součástí týmu programu Housing first na území SML. Realizuje proces zabydlování nových klientů Centra bydlení Liberec. Další požadavky: předchozí zkušenost se sociální prací, výhodou v oblasti sociálního bydlení; dobrá úroveň komunikačních schopností pro jednání s právnickými i fyzickými osobami; aktivní přístup k řešení problémů, schopnost systematické a koncepční práce; uživatelská znalost práce s PC. Uvítáme: absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu pracovníka v sociálních službách dle § 37 a § 40 vyhlášky č. 505/2006 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o sociálních službách.
Zaměstnanecké výhody: Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby.
Hlásit se emailem nebo osobně na adrese Liberecké radnice, číslo dveří 107, 105 do 28. 7. 2025. Výběrové řízení proběhne v srpnu 2025, přesný termín bude upřesněn.
Více informací na webových stránkách www.liberec.cz v sekci Volná pracovní místa.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.