Jsme komplexními dodavateli staveb – od inženýringu, přes realizaci až po jejich správu. Díky letitým zkušenostem, kompaktnímu týmu profesionálů a certifikovanému systému řízení garantujeme nejvyšší kvalitu ve vztahu k ceně a úspory v provozních nákladech staveb.
Jsme STAEG! Z původně lokálního podniku, který se zaměřoval na výstavbu a správu nemovitostí v regionu jižní a severní Moravy, jsme vyrostli v jednu z významných společností v oblastech pozemního stavitelství a facility managementu.
• poskytování úklidových služeb - údržba exteriéru
• řízení kolektivu zaměstnanců
• tvorba podkladů pro fakturaci
• dodržování ustanovení vyplývající ze smluv
• personální zajištění provozů, nábor zaměstnanců, zpracování podkladů pro mzdy
• úzká spolupráce se zákazníky a přímým nadřízeným
• měsíční reporting
• praxi v oboru facility management (zejména v poskytování úklidových služeb a prací
v údržbě areálů
• znalost MS Office, dobrou uživatelskou znalost MS Excel (každodenní využití)
• vysoké pracovní nasazení a psychickou odolnost
• časovou flexibilitu
• řidičské oprávnění skupiny B
• různorodou, zodpovědnou a samostatnou práci
• motivující finanční ohodnocení závislé na odvedené práci
• hlavní pracovní poměr
• auto, notebook a telefon i pro soukromé účely
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí