V makro nás spojuje láska k jídlu, gastronomii a všemu co s ní souvisí. Jsme VELKOOBCHOD. Naši zákazníci jsou podnikatelé – péči a servis umíme zajistit jak malému bistru, tak i michelinské restauraci. Společně každý den pracujeme na tom, aby ve svém oboru uspěli. V makro je nás 3 500 a společně se staráme o téměř milion zákazníků. A pořád rosteme dál. Víme, že základem našeho úspěchu jsou naši lidé.

Více o nás

Co u nás HR specialista dělá:

zajišťuje nábor nových zaměstnanců, vede výběrová řízení
dohlíží na dodržování principů firemní kultury, aplikuje HR standardy
podporuje rozvoj zaměstnanců, organizuje školení
vede personální agendu, spravuje personální a docházkový systém
připravuje podklady pro nástupy a výstupy zaměstnanců
zpracovává personální reporty a analýzy, komunikuje s managementem
spolupracuje se školami v rámci odborných praxí studentů
organizuje společenské akce pro zaměstnance

Co očekáváme:

středoškolské vzdělání s maturitou nebo vyšší odborné vzdělání
výborné komunikační dovednosti
předchozí zkušenost s prací na pozici personalisty
znalost zákoníku práce a a dalších předpisů souvisejících s pracovněprávními vztahy a bezpečností práce
znalost MS Office
organizační schopnosti, samostatnost, spolehlivost
řidičský průkaz sk. B

Proč pracovat u nás:

práce ve stabilní mezinárodní společnosti
zajímavé platové ohodnocení
5 týdnů dovolené
příspěvek na sport/ kulturu/ zdraví 800,- Kč měsíčně
stravenkový paušál
sleva 10 % na nákupy v MAKRO
sleva na pohonné hmoty
možnost vzdělávat se v HR a pracovně právní oblasti

Benefity

Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění
Příspěvek na dovolenou
Závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o.

HR specialista/specialistka

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás