- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s projektováním primárně HW s přesahem do SW telekomunikačních nebo ICT technologií? Chcete se podílet na důležitých projektech např. pro armádu, energetiku, železnice, školy aj.?
Pak hledáme právě Vás!
Technologická společnost působící v oblasti telekomunikačních a ICT technologií hledá posilu do svého týmu na pozici:
PROJEKTANT – telekomunikační technologie (55-70.000 Kč)
* návrh řešení HW s přesahem do SW telekomunikačních a ICT technologií
* komunikace se zainteresovanými stranami pro správné vytvoření návrhu (zákazníci, Solution Architekti, Projektoví manažeři aj.)
* zakreslení kudy povede telekomunikační vedení, optická síť atd.
* výběr vhodného HW (ať už vlastního nebo třetích stran)
* práce v AutoCad
* osobní kontrola daného místa instalace navrhovaného řešení
* koordinace změn v průběhu projektování
* SŠ/VŠ vzdělání elektrotechnického zaměření
* vyhlášku 50 §6
* zkušenosti s projektováním telekomunikačních nebo ICT technologií
* znalost 2D kreslení v AutoCad
* ŘP sk. B – občasné cesty za klienty
* roční odměny
* 5 týdnů dovolené
* sick days
* stravenky
* příspěvek na penzijní připojištění
* příspěvek na sport
* termín nástupu: IHNED (nebo dle domluvy)
* místo výkonu práce: Praha
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?