- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
CS CABOT Valašské Meziříčí je součástí americké skupiny CABOT, předního světového producenta v chemickém průmyslu. Pro závod ve Valašském Meziříčí, zabývající se výrobou gumárenských sazí určených pro výrobu pneumatik a průmyslových pryží.
• zavádění standardů a postupů v oblasti bezpečnosti práce a požární ochrany
• poskytování školení zaměstnancům a kontraktorům
• provádění analýz hodnocení rizik pro rutinní i mimořádné práce
• řízení vyšetřování bezpečnostních incidentů
• vedení vybraných projektů z oblasti SHE
• implementace nápravných a preventivních opatření v oblasti bezpečnosti práce a požární ochrany
• provádění pravidelných kontrol v oblasti požární ochrany
• vedení dokumentace BOZP a PO
• orientace v oblasti bezpečnosti práce a požární ochrany
• znalost angličtiny – především písemné využití
• proaktivní přístup při řešení problémů
• schopnost sebeprosazení, práce v týmu a efektivní komunikace
• výborné organizační schopnosti
Výhodou
• osoba odborně způsobilá v požární ochraně nebo alespoň technik požární ochrany
Zázemí mezinárodní společnosti, špičky v chemickém průmyslu. Přátelský pracovní kolektiv. Širokou škálu benefitů - sick days, dotované závodní stravování, příspěvek na dopravu, roční bonus, příspěvek na penzijní spoření a životní pojištění, Pluxee Flexi Pass kartu, akce pro zaměstnance a jejich rodiny a další.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.