- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost ROC – Galvanik byla založena v roce 2004. Za bezmála 20 let existence jsme se společně s téměř 150 zaměstnanci stali spolehlivým partnerem pro profesionální zušlechťování povrchů.
- technické a vývojové projekty
- tvorba cenových nabídek a kalkulací
- komunikace se zákazníky
- min. středoškolské vzdělání technického nebo ekonomického směru
- aktivní znalost německého (případně anglického) jazyka slovem i písmem
- organizační a komunikační schopnosti
- znalost práce na PC
- zázemí stabilní firmy s možností kariérního růstu
- rozložení pracovní doby dohodou
- parkovací místo v areálu firmy
- možnost využití firemní jídelny, stravenkový paušál
- prodej brýlových obrub za zaměstnanecké ceny
- vánoční odměny
Nástup možný ihned nebo dohodou.
Místo: Domažlice
Kontaktní osoba k pozici:
Marie Štipková
Zobrazit tel. číslo

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.