Obchodně-Technický Zástupce-Automatizace/Robotizace-55.-60.000Czk+Auto+Odměny

Poděbrady
50.000 – 60.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Obchodně-technický zástupce – oblast automatizace/robotizace

Jsme česká výrobní firma, naše produkty i náhradní díly vznikají primárně v ČR. Do našeho týmu hledáme obchodně-technického zástupce, který bude partnerem našim klientům v oblasti automatizace, AGV a AMR technologií. Budete shlukovat činnost dvou společností v rámci Středočeského kraje, které se v rámci jedné oblasti zabývají automatizacemi - díky tomu budete mít větší portfolio a prostor si navázat zajímavé odměny.

Nejde nám o klasický obchodní „lov“ nových zakázek – hledáme člověka, který dokáže poradit, naslouchat a vyhodnotit potřeby zákazníka, a společně s námi najít ideální řešení. Hledáme technika tělem i duší, který porozumí dané oblasti, který bude schopen zákazníkovi říci, zda je naplnění zakázky reálné. 

Nabízíme Vám zajímavou oblast, moderní prostředí, individuální jednání a přímé napojení na management společnosti!

 

📩 Pokud vás tato nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis – rádi vás přivítáme a ukážeme vám, jak můžete být klíčovým partnerem našim klientům.

Náplň práce:

🔧 Co budete dělat

  • Poskytovat odborné poradenství našim klientům v oblasti automatizace a robotiky
  • Spolupracovat s techniky, konstruktéry a projektovými týmy na návrhu řešení
  • Posuzovat technické požadavky zákazníků a doporučovat vhodné produkty či postupy
  • Podílet se na implementaci projektů a být klientům oporou po celou dobu spolupráce
  • Reprezentovat firmu na odborných akcích a školeních

Co od Vás očekáváme:

👤 Koho hledáme

  • Technicky orientovaného kandidáta (SŠ/VŠ technického směru)
  • Praxe v oblasti automatizace, robotiky, strojírenství nebo elektrotechniky výhodou
  • Schopnost komunikovat s klienty a vysvětlit technické řešení srozumitelně
  • Samostatnost, spolehlivost, schopnost poradit a vést klienta k optimálnímu řešení
  • Řidičský průkaz skupiny B, ochotu cestovat po ČR

Co Vám můžeme nabídnout:

💰 Co nabízíme

  • Atraktivní mzdu 55–60 000 Kč dle zkušeností + odměny
  • Osobní automobil pro pracovní i soukromé účely
  • Stabilní zázemí české firmy s vlastní výrobou
  • Moderní technologie a projekty v oblasti automatizace a robotiky
  • Možnost odborného růstu a školení
  • 25 dní dovolené, příspěvky na stravování, sport a vzdělávání
  • Přátelský kolektiv a férový přístup

Benefity

  • Práce z domova
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.