- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Obchodně-technický zástupce – oblast automatizace/robotizace
Jsme česká výrobní firma, naše produkty i náhradní díly vznikají primárně v ČR. Do našeho týmu hledáme obchodně-technického zástupce, který bude partnerem našim klientům v oblasti automatizace, AGV a AMR technologií. Budete shlukovat činnost dvou společností v rámci Středočeského kraje, které se v rámci jedné oblasti zabývají automatizacemi - díky tomu budete mít větší portfolio a prostor si navázat zajímavé odměny.
Nejde nám o klasický obchodní „lov“ nových zakázek – hledáme člověka, který dokáže poradit, naslouchat a vyhodnotit potřeby zákazníka, a společně s námi najít ideální řešení. Hledáme technika tělem i duší, který porozumí dané oblasti, který bude schopen zákazníkovi říci, zda je naplnění zakázky reálné.
Nabízíme Vám zajímavou oblast, moderní prostředí, individuální jednání a přímé napojení na management společnosti!
📩 Pokud vás tato nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis – rádi vás přivítáme a ukážeme vám, jak můžete být klíčovým partnerem našim klientům.
🔧 Co budete dělat
👤 Koho hledáme
💰 Co nabízíme

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.