- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Obchodně-technický zástupce – oblast automatizace/robotizace
Jsme česká výrobní firma, naše produkty i náhradní díly vznikají primárně v ČR. Do našeho týmu hledáme obchodně-technického zástupce, který bude partnerem našim klientům v oblasti automatizace, AGV a AMR technologií. Budete shlukovat činnost dvou společností v rámci Středočeského kraje, které se v rámci jedné oblasti zabývají automatizacemi - díky tomu budete mít větší portfolio a prostor si navázat zajímavé odměny.
Nejde nám o klasický obchodní „lov“ nových zakázek – hledáme člověka, který dokáže poradit, naslouchat a vyhodnotit potřeby zákazníka, a společně s námi najít ideální řešení. Hledáme technika tělem i duší, který porozumí dané oblasti, který bude schopen zákazníkovi říci, zda je naplnění zakázky reálné.
Nabízíme Vám zajímavou oblast, moderní prostředí, individuální jednání a přímé napojení na management společnosti!
📩 Pokud vás tato nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis – rádi vás přivítáme a ukážeme vám, jak můžete být klíčovým partnerem našim klientům.
🔧 Co budete dělat
👤 Koho hledáme
💰 Co nabízíme

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.