- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jste vášnivý obchodník a rád byste se angažoval a rozvíjel v oblasti průmyslu 4.0? Pak jsme se našli 😊 Máme pro Vás zajímavé mzdové ohodnocení, služební auto, nabídneme Vám také plnou podporu na cestě k rozvoji a vzdělávání. Pojďte s námi zautomatizovat svět!
* aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí a budování dlouhodobých obchodních vztahů
* prezentace našich technických produktů zákazníkům
* poradenství a technická podpora u dokončených zakázek
* monitorování trhu a konkurence, podílení se na našich marketingových aktivitách
* min. SŠ vzdělání
* technický background – čtení ve výkresové dokumentaci a orientace v oblasti robotiky a automatizace
* prokazatelná praxe v obchodu
* ŘP sk.B
* služební auto
* variabilní složka k fixní mzdě, která nemá strop!
* flexibilní pracovní doba
* odborné školení
* různorodá práce na neobvyklých projektech v různých typech průmyslu
* příspěvek na sport a kulturu
* příspěvek na penzijní připojištění
* a další, …

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.