Stavební mistr / stavbyvedoucí - dopravní stavitelství Brno

Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Kateřina Procházková, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme (stavební) mistry i stavbyvedoucí pro firmu s více než 70letou tradicí.

Zabýváme se komplexní realizací, modernizací, rekonstrukcí a údržbou staveb napříč všemi stavebními obory – pozemní, železniční, silniční i podzemní stavitelství, vodohospodářské a inženýrské projekty, sanace a technologická zařízení. Zajišťujeme také mechanizaci a dopravu, a precizně vyřešíme i nestandardní a technologicky náročné projekty.

Popis pozice:

  • Řídit výstavbu stavebních objektů podle projektové dokumentace a požadavků investora
  • Zajišťovat organizaci a provoz staveniště
  • Koordinovat práci podřízených a externích dodavatelských firem
  • Řídit technologické a pracovní postupy výstavby
  • Zajišťovat podklady pro fakturaci a komunikovat se stavebním dozorem

Profil kandidáta:

  • Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání stavebního směru
  • Řidičský průkaz skupiny B a ochotu cestovat
  • Schopnost řídit a koordinovat tým

Toto pracovní místo je vhodné i pro absolventy.

Nabízíme:

  • Výkonnostní odměny za dobře odvedenou práci
  • 3 sick days ročně s plnou mzdou
  • 5 týdnů dovolené
  • Vyšší cestovní náhrady než ukládá zákoník práce
  • Ubytování v místě stavby (penzion, hotel) na náklady firmy
  • Doprava do práce a zpět na náklady firmy (vlak, autobus
  • Bezúročné půjčky – rychlé a praktické řešení, když člověk potřebuje náklady na bydlení, auto nebo nástroje
  • Příspěvek na životní pojištění

Jestli vás nabídka spolupráce zaujala, pošlete životopis na e-mail přes odpovědní formulář, nebo odpovězte skrze kontaktní formulář a já se vám ozvu. Těším se na vás!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Lékařská péče
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.