Historik/historička se specializací na novodobé dějiny (19.-21. století)

Brandýs nad Labem-Stará Boleslav
35.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2) ,
Německý jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 1. 2026

O nás

Jsme Oblastní muzeum Praha-východ, příspěvková organizace se sídlem v Brandýse nad Labem–Staré Boleslavi. Věnujeme se dokumentaci, výzkumu a ochraně historických předmětů a materiálů se vztahem k regionu a jeho moderním dějinám. Spravujeme sbírkové i nesbírkové fondy a podílíme se na jejich odborném zpracování, prezentaci a vzdělávání veřejnosti. Naše činnost zahrnuje také přípravu výstav, expozic a kulturních programů zaměřených na život v regionu v 19.–21. století. Hledáme kolegu či kolegyni, který/á se odborně zapojí do našeho historického týmu a podpoří rozvoj muzejních aktivit.

Náplň práce:

  • Samostatná odborná a výzkumná činnost se zaměřením na moderní dějiny.
  • Dokumentace a sběr předmětů muzejní povahy.
  • Péče o sbírkové i nesbírkové materiály z oblasti regionální historie, písemností a tisků, včetně materiálů vztahujících se k období druhé světové války.
  • Odborné vedení, evidence a ochrana svěřených fondů ze sběrného regionu širšího Brandýska.
  • Příprava výstav a stálých expozic v rámci vymezeného oboru.
  • Publikační a přednášková činnost.
  • Edukační činnost, zejména práce se školními skupinami.
  • Spolupráce na přípravě kulturních akcí a projektů muzea.

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání magisterského stupně v historických vědách.
  • Předložení seznamu dosavadní publikační a přednáškové činnosti.
  • Schopnost veřejně prezentovat výsledky své práce.
  • Komunikativnost a umění spolupracovat v týmu.
  • Samostatnost, pečlivost a spolehlivost.
  • Schopnost pracovat s veřejností a dětmi.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Mzda od 35 000 Kč dle platných tabulek
  • 5 týdnů dovolené
  • Prémie a odměny podle výsledků
  • Možnost profesního růstu a odborného vzdělávání
  • Příspěvek na stravování
  • Pružná pracovní doba
  • Účast na firemních a kulturních akcích
  • Přátelské a podporující pracovní prostředí

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.