Pečovatel/ka do terénní pečovatelské služby - půl úvazek

Jablonec nad Nisou
14.850 – 16.100 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu určitou 5. 1. 2026 — 4. 1. 2027

O nás

Diakonie ČCE – středisko v Jablonci nad Nisou je tradičním poskytovatelem sociálních služeb v Libereckém kraji. Podporujeme potřebné osoby od nejmladších po nejstarší. Pomáháme hledat řešení v náročných životních situacích. Důležitá je pro nás týmová spolupráce i respekt k uživatelům.

Pečovatel/ka do terénní pečovatelské služby - půl úvazek

Hledáme pečovatele/ pečovatelku na poloviční úvazek od ledna 2026.

Jedná se o práci v terénní pečovatelské službě, která pomáhá seniorům a osobám se sníženou soběstačností žít v jejich přirozeném domácím prostředí.

Náplní práce je:

  • Poskytovat individuální péči a podporu klientům v domácnostech (pomoc při podání jídla, oblékání, hygieně, samostatném pohybu, při zajištění chodu domácnosti, doprovázet při nákupech či návštěvách lékaře, úřadů apod.)
  • Komunikovat s respektem s klienty, jejich rodinami a ostatními pečujícími osobami.
  • Vést výkazy pečovatelských úkonů a záznamů o službě.
  • Spolupracovat na vytváření a změnách individuálních plánů klientů.
  • Účastnit se pravidelných porad a vzdělávání.

Pečovatelskou službu poskytujeme každý den, včetně víkendů a svátků mezi 7:00 - 20 hodinou. Vaše pracovní doba bude čtyř až osmihodinová směna dle předem daného rozpisu, a to jak v ranních směnách, tak několikrát měsíčně v odpoledních směnách (10:30 - 20:00). Celková týdenní pracovní doba je 20 hodin.

Požadujeme:

  • ukončené základní vzdělání
  • kladný přístup k seniorům a lidem se znevýhodněním
  • schopnost samostatné i týmové práce
  • zdravotní způsobilost a přiměřenou fyzickou zdatnost
  • trestní bezúhonnost
  • dobré komunikační schopnosti
  • spolehlivost, zodpovědný přístup, flexibilitu v rámci týdne
  • očkování proti žloutence typu B (lze si doplnit během zkušební doby)

Výhodou je:

  • kurz pracovníka v sociálních službách
  • předchozí praxe v oboru

Nabízíme:

  • možnost zaškolení pod dohledem zkušené kolegyně
  • práci v malém týmu
  • smysluplnou a zodpovědnou práci na poloviční úvazek
  • supervizní a metodickou podporu
  • 5 týdnu dovolené, stravenky

Možnost nástupu: 5.ledna 2026

Přihláška musí obsahovat:

  • strukturovaný životopis (s aktuálním kontaktem)
  • motivační dopis

Pohovory proběhnou s vybranými uchazeči po předchozí telefonické domluvě.

Na nekompletní přihlášky nebudeme reagovat.

Organizace si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit nebo přerušit.

Případné další informace na webu: https://jablonec.diakonie.cz/sluzba-oj/pecovatelska-sluzba/

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.