Řidič sk.B rozvoz pro Zásilkovnu

Krásné Březno, Ústí nad Labem
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Začátečník A1)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 20. 11. 2025
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Filip Tenopír, zobrazit tel. číslo

O nás

Nabízíme práci řidiče dodávky sk.B pro rozvoz zboží na stálé trase se stejnými zastávkami v Ústeckém kraji.

Co od Vás očekáváme:

  • Zkušenosti s řízením dodávky
  • Samostatnost
  • Vztah k nabízené práci a svěřenému vozidlu
  • Čistý trestní rejstřík
  • Pohodové s férové jednání

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Smlouvu na HPP
  • Stabilní práci
  • Plat od 27000,- čist.
  • Slušné férové jednání
  • Přátelský kolektiv
  • V případě zájmu volejte na tel. číslo : zobrazit tel. číslo

Práce vhodná pro uchazeče z Ústí nad Labem a okolí

Benefity

  • Pružná pracovní doba
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.