- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Společnost Sécheron Hasler Group je předním celosvětovým dodavatelem elektrických a elektronických bezpečnostních komponentů a řešení a trakčních napájecích měníren pro železniční dopravu. Celosvětově zaměstnáváme přes 1200 pracovníků a zákazníci nás najdou všude na světě.
Jsme úspěšná mezinárodní společnost patřící do švýcarské skupiny Sécheron Hasler Group.
Zabýváme se vývojem a výrobou komponentů pro trakční techniku a jsme celosvětovou jedničkou ve svém oboru. Naše produkty slouží k zajištění bezpečnosti při hromadné přepravě osob – chráníme životy cestujících. Spolehlivost a kvalita našich přístrojů je naší nejvyšší prioritou. Neustále investujeme do vývoje produktů, tak i do moderních technologií výroby. Dynamicky se rozrůstáme, budujeme nová oddělení a rozšiřujeme ta stávající.
* zajištění importu a exportu vč. související dokumentace
* komunikace se státními úřady
* koordinace přípravy zakázek dle specifikace zákazníka
* příprava pravidelných reportů
* komunikace se zahraničními zákazníky
* zajištění komunikace s projektovým manažerem a sales managerem
* zpracování skladových pohybů v oddělení expedice
* SŠ/VŠ vzdělání
* praktická zkušenost v uvedených činnostech min. 2 roky
* znalost celních předpisů
* znalost a orientace v systému Intrastat
* komunikativní znalost angličtiny podmínkou (denní využití)
* znalost dalšího jazyka výhodou
* velmi dobrá znalost práce na PC (MS Office, zejména Excel)
* orientace na detail, spolehlivost a pečlivost
* proaktivní a pozitivní přístup
* zázemí úspěšné mezinárodní společnosti se silným postavením na trhu
* odpovídající mzdové ohodnocení
* zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu, stravenky, 13. plat, měsíční prémie, pružná pracovní doba, vzdělávání)
* možnost profesního a odborného růstu
* možnost využití cizího jazyka
* místo výkonu práce: Praha 9 - Běchovice
* kvalitní zaškolení a důkladnou individuální adaptaci
* Pracovní smlouva na dobu určitou, zástup za MD, s možností prodloužení
* přátelské pracovní prostředí
Pokud Vás naše nabídka zaujala a splňujete uvedené požadavky, reagujte prosím prostřednictvím této aplikace a připojte svůj profesní životopis.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.