Koordinátor dopravy pro turecké řidiče

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1) ,
Český jazyk (Velmi pokročilý C1) ,
Turecký jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Hödlmayr International je jednou z předních evropských společností v oblasti automobilové logistiky s pobočkami v 16 zemích. Nová řešení mobility, alternativy šetrné ke klimatu a chytré koncepty jsou naší budoucností. Vždy jsme si udržovali naše hodnoty jako rodinný podnik – jsme na to hrdí a toho se držíme. Aktuálně hledáme na pozici: Koordinátor dopravy pro turecké řidiče. Místo výkonu práce: Jeneč (Praha-západ).

Náplň práce:

  • Komunikace s řidiči, disponenty, vedoucí dílny, vedoucím transportu a administrativou
  • Koordinace mezi dispečinkem a řidiči
  • Týdenní plánování cest řidičům, plánování oprav LKW, obsazení řidičů na kamionech (např. Sichtmodel, Fuhrparkplanung, dovolené = se svolením vedoucího)
  • Stálý přehled o statusu / místě řidičů = LKW
  • Udržování disciplíny
  • Statistiky: kilometry
  • Organizace a zpracovávání přesunů LKW
  • Sledování nákladů: na údržbu, přepravu a opravy
  • Sledování a objednání pravidelných servisů (i výjezdů)

Co od Vás očekáváme:

  • Znalost práce na PC (Microsoft Office)
  • Komunikativní úroveň angličtiny a češtiny (C1), turecký jazyk (C2)
  • Organizační schopnosti
  • Logické myšlení 
  • Zvládání práce pod tlakem a ve stresových podmínkách
  • Denní komunikace s řidiči a disponenty
  • Časová flexibilita
  • ŘP sk. B
  • Časté pracovní cesty do Rakouska (Schwertberg)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní zaměstnání v zahraniční společnosti
  • Jsme SKVĚLÝ TÝM s rodinným prostředím
  • Motivační finanční ohodnocení a finanční bonusy
  • 4 dny sick day/rok
  • Jazykové vzdělávání, ovoce a vitamíny pro zaměstnance
  • Společenské a sportovní akce
  • Kariérní růst 
  • Ubytování v Rakousku

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

HÖDLMAYR Logistics Czech Republic a.s.
Nádražní 350
252 61 Jeneč

IČO: 45806497
Datová schránka: epueeyz
Další informace:
GPS: 50.093652690878,14.212735368883,
S-JTSK: -757218.70 -1040372.95, RUIAN: 12773263

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.